

HR-support - Graduaatsopleiding
Staan je medemensen centraal in alles wat je doet? Wil je leren hoe je anderen helpt om het beste uit hun loopbaan te halen? Ben je een vlotte communicator en werk je graag in team? Exploreer deze graduaatsopleiding dan grondig.
Je wordt opgeleid om te werken op de personeelsdienst (HR-dienst) van een bedrijf of organisatie. Als allround HR-medewerker die meewerkt aan een doordacht personeelsbeleid. Een kei in HR-administratie, communicatie en sociale wetgeving.
Er ligt een breed werkveld voor jou open: bedrijven, socialprofitorganisaties en overheidsdiensten.
Je kan je job uitoefenen in kleine organisaties of in multinationals.
Je kan de voorkeur geven aan werken binnen een productieomgeving of in een dienstverlenende organisatie (zoals een sociaal secretariaat, een uitzendkantoor, een rekruterings- en selectiebureau, een dienst voor arbeidsbemiddeling, een outplacementbureau, een opleidingscentrum).
Je krijgt een heel gevarieerd aanbod aan vakken, o.a. selectietechnieken, rekrutering, professionele communicatie voor rekrutering en selectie (Nederlands, Engels en Frans), loon- en personeelsadministratie, organisatieleer, ICT-tools voor HR, wetgeving in de HR-praktijk, payroll...
De praktijk wordt voorzien via praktijkprojecten en vooral door werkplekleren. Reken in het totaal van de opleiding ongeveer op minstens 30% leren in de praktijk.
Dit werkplekleren gebeurt o.a. binnen de HR-support van een onderneming, uitzendkantoor, sociaal kantoor, arbeidsbemiddelaar...
Afhankelijk van je situatie kan je een flexibel traject (vb. avondonderwijs, deeltijds onderwijs, ...) of vrijstellingen voor bepaalde vakken aanvragen.
Studiepunten
120


HR-support - Graduaatsopleiding |
- Beschrijving
- Toelating
- Situering
- Attest
- Wat na?
- Flexibel?
- Instellingen
- Beroepen
- Links
- Studie-
rendement
Algemene info
Staan je medemensen centraal in alles wat je doet? Wil je leren hoe je anderen helpt om het beste uit hun loopbaan te halen? Ben je een vlotte communicator en werk je graag in team? Exploreer deze graduaatsopleiding dan grondig.
Je wordt opgeleid om te werken op de personeelsdienst (HR-dienst) van een bedrijf of organisatie. Als allround HR-medewerker die meewerkt aan een doordacht personeelsbeleid. Een kei in HR-administratie, communicatie en sociale wetgeving.
Er ligt een breed werkveld voor jou open: bedrijven, socialprofitorganisaties en overheidsdiensten.
Je kan je job uitoefenen in kleine organisaties of in multinationals.
Je kan de voorkeur geven aan werken binnen een productieomgeving of in een dienstverlenende organisatie (zoals een sociaal secretariaat, een uitzendkantoor, een rekruterings- en selectiebureau, een dienst voor arbeidsbemiddeling, een outplacementbureau, een opleidingscentrum).
Je krijgt een heel gevarieerd aanbod aan vakken, o.a. selectietechnieken, rekrutering, professionele communicatie voor rekrutering en selectie (Nederlands, Engels en Frans), loon- en personeelsadministratie, organisatieleer, ICT-tools voor HR, wetgeving in de HR-praktijk, payroll...
De praktijk wordt voorzien via praktijkprojecten en vooral door werkplekleren. Reken in het totaal van de opleiding ongeveer op minstens 30% leren in de praktijk.
Dit werkplekleren gebeurt o.a. binnen de HR-support van een onderneming, uitzendkantoor, sociaal kantoor, arbeidsbemiddelaar...
Afhankelijk van je situatie kan je een flexibel traject (vb. avondonderwijs, deeltijds onderwijs, ...) of vrijstellingen voor bepaalde vakken aanvragen.
Studiepunten
120
Instellingen:
Gegevens bijgewerkt tot 05-02-2025 |


HR-support - Graduaatsopleiding |
- Beschrijving
- Toelating
- Situering
- Attest
- Wat na?
- Flexibel?
- Instellingen
- Beroepen
- Links
- Studie-
rendement
Algemene info
Staan je medemensen centraal in alles wat je doet? Wil je leren hoe je anderen helpt om het beste uit hun loopbaan te halen? Ben je een vlotte communicator en werk je graag in team? Exploreer deze graduaatsopleiding dan grondig.
Je wordt opgeleid om te werken op de personeelsdienst (HR-dienst) van een bedrijf of organisatie. Als allround HR-medewerker die meewerkt aan een doordacht personeelsbeleid. Een kei in HR-administratie, communicatie en sociale wetgeving.
Er ligt een breed werkveld voor jou open: bedrijven, socialprofitorganisaties en overheidsdiensten.
Je kan je job uitoefenen in kleine organisaties of in multinationals.
Je kan de voorkeur geven aan werken binnen een productieomgeving of in een dienstverlenende organisatie (zoals een sociaal secretariaat, een uitzendkantoor, een rekruterings- en selectiebureau, een dienst voor arbeidsbemiddeling, een outplacementbureau, een opleidingscentrum).
Je krijgt een heel gevarieerd aanbod aan vakken, o.a. selectietechnieken, rekrutering, professionele communicatie voor rekrutering en selectie (Nederlands, Engels en Frans), loon- en personeelsadministratie, organisatieleer, ICT-tools voor HR, wetgeving in de HR-praktijk, payroll...
De praktijk wordt voorzien via praktijkprojecten en vooral door werkplekleren. Reken in het totaal van de opleiding ongeveer op minstens 30% leren in de praktijk.
Dit werkplekleren gebeurt o.a. binnen de HR-support van een onderneming, uitzendkantoor, sociaal kantoor, arbeidsbemiddelaar...
Afhankelijk van je situatie kan je een flexibel traject (vb. avondonderwijs, deeltijds onderwijs, ...) of vrijstellingen voor bepaalde vakken aanvragen.
Studiepunten
120
Instellingen:
Gegevens bijgewerkt tot 05-02-2025 |